DÉMARCHE
- Environ 6 à 10 RV de 2h ou 3h selon la demande.
- C’est un temps privilégié pour les cadres et cadres dirigeants pour se poser, questionner, aborder différentes options, travailler sur soi dans un objectif professionnel.
- Cet accompagnement s’appuie sur l’écoute, l’effet miroir, la systémique et l’analyse transactionnelle.
OBJECTIFS
- Analyser des situations complexes organisationnelles et humaines.
- Préparer des réunions.
- Améliorer son organisation et son temps.
- Réfléchir à la prospective et faisabilité de projets.
- Faire évoluer son style managérial.
- Rebondir après un burn-out.
RÉSULTATS
- Objectiver la situation.
- Prise de recul.
- Résolution de problème.
- Consolidation de la confiance en soi.
- Prise de décision et mise en action.
- Mise en oeuvre du changement.
Cela commence par un premier contact téléphonique.
