DÉMARCHE

  • Selon la demande, un maximum de 24h en face à face avec la Consultante.
  • C’est un cheminement qui s’appuie sur une méthodologie personnalisée pour la réalisation d’un:
  • bilan professionnel ou personnel,
  • point de carrière,
  • point de compétences,
  • une mobilité interne ou externe.

OBJECTIFS

  • Réaliser un diagnostic.
  • Définir son identité personnelle et professionnelle.
  • Constuire son portefeuille compétences.
  • Capitaliser ses qualités, forces et talents.
  • Objectiver la réalité de l’entreprise.
  • Préparer son entretien professionnel.

RÉSULTATS

  • Posture et discours positif du salarié.
  • Meilleure connaissance de soi.
  • Clarification du positionnement.
  • Adaptation à la situation.
  • Ouverture à d’autres perspectives.

Cela commence par un premier contact téléphonique.

TK-BC