DÉMARCHE
- Selon la demande, un maximum de 24h en face à face avec la Consultante.
- C’est un cheminement qui s’appuie sur une méthodologie personnalisée pour la réalisation d’un:
- bilan professionnel ou personnel,
- point de carrière,
- point de compétences,
- une mobilité interne ou externe.
OBJECTIFS
- Réaliser un diagnostic.
- Définir son identité personnelle et professionnelle.
- Constuire son portefeuille compétences.
- Capitaliser ses qualités, forces et talents.
- Objectiver la réalité de l’entreprise.
- Préparer son entretien professionnel.
RÉSULTATS
- Posture et discours positif du salarié.
- Meilleure connaissance de soi.
- Clarification du positionnement.
- Adaptation à la situation.
- Ouverture à d’autres perspectives.
Cela commence par un premier contact téléphonique.
